Thursday, December 9, 2021

Re:一文读懂企业上市前如何做股���激励

“力争用未来18个月的时间,使企业恢复原有的市场地位。”国美创始人黄光裕正式获释的第二天,就在集团高管会上放出豪言。
昔日首富此话一出,却备受市场质疑,“底牌不多了”“江湖已经改变”“恐怕无法让国美真快乐”。
在经营公司中,您是否遇到了和黄光裕一样的问题呢?
1:股权结构均衡且缺乏调整机制
2:缺乏明确的股权退出设计
3:控制权的调整手段较为粗放
如果您有遇到:
1、股东不合、股份分得不合理不知道如何调整?
2、业绩差、盈利少、人力成本高?
3、融资难、有人想投资不知道出多少股份?
4、员工积极性差、核心人员无法有效激励?
5、人员流失严重、留人难?
6、上下游不知道怎么整合?
7、想开连锁不知道怎么快速裂变?
8、公司控制权不知道怎么把握?
9、进入条件退出机制不知道怎么设置?
10、想上市不知道怎么提前规划?
如果您有遇到以上这些问题,诚邀您来参加我们华一世纪《股权激励与布局》两天一夜课程现场两天课程现场学习!!

【第一天】主讲内容
——☆【股权激励】☆——
1、股权激励的好处与雷区?
2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?
3、老板要业绩,员工要薪酬如何解决?
4、公司内部股权8大激励方法。
5、公司外部通过股权整合上下游资源。
——☆【股权布局】☆——
1、公司的控制权如何把控?
2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?
3、进入资本市场的必要条件?
4、如何构建公司股权顶层战略?
5、什么样的人适合一起合伙创业?
6、'毒品股东”如何处理?
7、创业初期分错股权,如何处理?
8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?
9、晚上老师一对一咨询辅导。
【第二天】主讲内容
——☆【股权分配】☆——
1、股东之间闹矛盾,怎么办?
2、如何打造股东的责,权,利?
3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?
4、股权激励的雷区和底线?
5、股权比例的9大生死线。
6、股东进入和退出的条件是什么?
——☆【资本运作】☆——
1、如何通过股权进行低成本融资?
2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?
3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?
4、如何设计公司盈利模式,让利润超过营业额?
5、如何修改公司章程? 上市前规划?
6、课程结束,和老师单独沟通企业问题。
【第一天您将学会】:一套如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性!

【第二天您将学会】:基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!


课程价值:
【1】 不愁人才,员工自发努力工作,优秀人才来了就不想走
【2】 不愁资金,现金流通顺畅,投资人一呼百应
【3】 不愁公司治理,经理人尽心尽力,股东们同心合力
企业的一切管理问题都是分配机制的问题,解决好了分配的问题,一切问题自然会迎刃而解。

华一世纪《股权激励与布局》两天一夜课程现场为您解决招人留人、资金困难、权责利划分三大模块,让企业插上翅膀快速裂变。


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12月16-17号  成都 长沙 东莞 南宁 无锡 绍兴 
12月18-19号  深圳 北京 杭州 苏州 聊城 佛山 中山
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12月22-23号  惠州 中山 温州 武汉 长春 嘉兴 扬州 
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12月24-25号  宁波 宜昌 扬州 
12月25-26号  长沙 青岛 天津 贵阳 邯郸 常州 株洲 大连
12月27-28号  东莞
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【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
讲座形式 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;
【学习费用】
1280元/人(包含场地,资料,茶点费用),提前报名可申请优惠价980元/人
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